|
03 апреля
30 марта 2018 г. в Таганрогском институте имени А.П. Чехова прошел семинар, посвященный вопросу заключения нового коллективного договора на 2018-2021 гг. Данный нормативный документ в настоящее время проходит регистрацию в министерстве труда и социального развития Ростовской области.
В семинаре приняли участие работники всех подразделений образовательной организации. От административной группы присутствовали директор Таганрогского института имени А.П. Чехова А.Ю. Голобородько, заместитель директора по учебной и воспитательной работе К.Ю. Сушкин, заместитель директора по научной работе А.В. Федоров, руководители отделов по административно-хозяйственной работе и безопасности. От учебных подразделений присутствовали деканы и их заместители. Активными участниками семинара были преподаватели и студенты.
Со вступительной речью к присутствующим обратился директор Таганрогского института имени А.П. Чехова А.Ю. Голобородько, который акцентировал внимание на реалиях и перспективах функционирования нашего вуза. В целях гармонизации отношений в рабочем коллективе Андрей Юрьевич предложил расширить горизонты сотрудничества администрации и профсоюза работников, высказался за усиление взаимодействия на поприще социального партнерства, без чего не может быть полноценного развития образовательной организации.
Присутствующие с интересом слушали выступления председателя профсоюзной организации Таганрогского института И.Н. Смирнова на тему «Коллективный договор образовательной организации и его значение» и внештатного правового инспектора профсоюзной организации Т.П. Агафоновой на тему «Особенности, плюсы и минусы коллективного договора».
В своих выступлениях докладчики осветили вопросы роли и значения коллективного договора как ведущего нормативно-правового документа образовательной организации – единственного локального акта, в создании которого непосредственное участие может принять каждый работник института; представили порядок составления и принятия коллективного договора, его основных положений и структуры; описали последствия нарушений положений этого документа.
Особое внимание было уделено информации о сильных и слабых сторонах коллективного договора, о направлениях работы, которые могут улучшить качество данного нормативного акта, о важных шагах, которые необходимо предпринять, чтобы в будущей редакции документ сделать более совершенным.
|
